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德国邮政敦豪集团旗下合同物流解决方案和分部的全球市场敦豪供应链获得“欧洲雇主”认证。根据杰出雇主研究所的数据，该部门在人才战略、职业与继任管理以及领导力发展等类别中获得分。DHL Supply Chain 对不断追求工作条件的承诺得到了欧洲七个参与国的认可，包括：比利时、荷兰、葡萄牙、西班牙、土耳其、英国和爱尔兰。
“我们的员工可以为我们的尊重和成果文化在欧洲得到正式认可而感到自豪。通过以人为本并建立质量基础，我们的 DHL Supply Chain 客户看到了他们业务核心的差异，这才是真正重要的——我们的员工和我们的客户，”DHL Supply Chain 欧洲大陆执行官 Hendrik Venter 说、中东和非洲。“我们是一家以人为本的企业，我们将继续努力成为物流行业的雇主。”
DHL Supply Chain 的人力资源战略正在推动一项雄心勃勃的议程，其中一个重要部分是提供更进一步的招聘流程。
“我们对员工为我们工作的外观和感觉非常感兴趣——从他们申请时与我们互动的刻，到他们每天如何体验工作场所，”负责人 Anne Walther 说。 HR 大陆欧洲、中东和非洲，DHL 供应链。
DHL Supply Chain 的加速数字化让员工不仅可以参与到用于拣货和包装的协作机器人、室内机器人运输解决方案和戒指扫描仪的实施中，还可以在他们的智能手机上参与电子学习，这是一种虚拟的学习现实；一个研究生课程，让人们在职业生涯的早期承担更多的责任。
为了长期留住员工，DHL Supply Chain 制定了各种计划来促进职业发展和个人敬业度。例如，认证供应链专家 (CSCS) 培训计划可帮助员工扩展供应链运营所有领域的知识，从运输、安全和仓储到销售和财务。它让员工在公司内感到自豪、目标和明确的价值。GoHelp 和 GoGreen Mission 2050：零物流相关排放等举措也鼓励 DHL 员工通过支持社区、保护环境和倡导教育来效仿公司对社会责任的承诺。
杰出雇主研究所进行的年度国际研究表彰了世界各地为员工创造优良工作条件的雇主。在一项涵盖 600 个人力资源方面的多步骤审计中，公司将根据他们在人力资源战略和流程中追求的面向未来的方法进行。认证过程包括广泛的调查，包括第三方审核。获得杰出雇主认证的公司因其在各自行业中的实践而得到认可。