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SA8000社会责任管理体系审核表
序号体系要求结果备注
1社会责任政策声明
包括遵守SA8000标准要求的承诺；
包括遵守适用的法律法规，及其他要求的承诺；
包括持续改进的承诺；
有效地记录，实施并维持；
传达给全体员工，对公众公开；
提供社会责任管理运行框架；
是否全面承诺，最高管理者是否签字确认；
没有误导；
覆盖范围适当。
1童工
1.1是否有直接或间接使用或支持童工的证据?
中国法律规定童工年龄为低于16周岁。
招工记录是否有工人年龄文件?
招工时，是否有效地检查工人年龄文件?
工人年龄文件证明是否过期?
1.2是否制定拯救童工的程序并有效地向员工及利益相关方传达?
如果发现使用童工，是否向童工提供足够的支持，以便他们接受学校教育直到超过16周岁?
1.3是否制定拯救童工和未成年工教育程序，并有效地向员工及利益相关方传达?
是否向学龄儿童提供教育支持?
童工和未成年工每天交通时间、上课时间和工作时间累计是否超过10小时?
1.4公司是否将童工或者未成年工暴露在危险的、不安全的或不卫生的环境中，无论在工作场所内外?
是否根据中国法律规定办理未成年工登记手续，是否安排上岗前及定期体检?
中国法规规定未成年工年龄为超过16周岁但低于18周岁。
公司是否提供足够的文件、记录和相关证据?
公司管理层是否了解并尊重法津法规要求?
2强迫劳动
2.1是否有直接或间接使用或支持使用强迫劳工的证据?
是否所有工人都自愿受雇用工作?
是否使用监狱劳工或士兵?
是否要求交纳押金或扣押工人身份文件?
