GSV认证---离职雇员如何安排

GSV认证---离职雇员如何安排

1.目的 
本程序旨在控制离职雇员和终止合作客商进入我厂区，严格遵守 C－TPAT有关控制非准许进入的要求

2.适用范围 
本程序适用于我公司离职人员（含辞工，自离，解雇）

3.工作职责 
由人事部责策划，由采购部配合保安部执行。

4.工作程序 
4.1 有员工离职,人事部需记录于《离职员工登记表》,清晰注明离厂人员姓名、时间、原因(方式)、相片，保安部将进行严格控制。 
4.2 有员工辞工或被解雇时，员工应将自己的厂服及其它配备物品交回给人事部，财务部才给予结算工资，然后凭人事部签发的《放行条》出厂，出厂时，行李包裹等须接受检查

。 
4.3 保安人员严密监视有自动离厂人员利用其未被收缴的厂证混入厂区，发现此类事件，可强行收缴其厂证，拒绝其进入。 
4.4 一般情况下，被解雇的员工是不可再次聘用；自动离厂和辞工的员工亦须在三个月后才可被聘用。
4.5 解雇、离职人员在离开公司之前要与交接人签份交接清单，方可结清工资离开厂区。
相关资料
离职员工登记表
交接清单
放行条